GGIを上げるには女性にも厳しい労働をしてもらうほかない。

岸田総理の"育休中にリスキニング"が話題になってる。 批判の主要なポイントは産休・育休中は忙しくリスキニングは難しいと言う意見だ。 言いたいことはわかるし、自分自身なまけものなので偉そうなことは言えない。 でも残念ながらGGIを上げたいのであればこれをやってもらうしかない。 GGPはいろんな意見があるし、そもそもランキングの内容を勘違いしてる人も多いけど、政治の分野と経済（偉い人）の分野で女性が少ないと言うのは事実だし間違ってない。 世界経済フォーラムが策定したランキングだから、その点にポイントを置いているランキングであると言う前提を踏まえていればそこまでおかしな指標ではない（逆に言えばGGIは教育や健康分野を正確に図るのは適していない） 育休中のリスキニングは多数ある女性にやってもらわなければならないことの一つに過ぎない。 もっと女性に厳しい労働をしてもらわなきゃいけないし、優秀な女性に

[Arturo_Ui]

日本の場合、ジェンダーギャップ指数の構成要素で「教育／保健」は世界でも最高水準なのに、「政治／経済」が最低水準なんですね。とりあえず順位だけ上げたければ、国会議員にクオータ制を導入するのが早道ですよ？

[wildhog]

GGIアジア１位のフィリピンを手本に「男が働かない」モデルというのもある。あちらは奥さんが香港に出稼ぎメイド、夫は自国で専業主夫みたいなのもあり所得も女性の方が高い。GGIだけなら高市総理が手っ取り早いけど

[narwhal]

国家総動員法を制定し、国民徴用令により家事鉄や専業主フを徴用して労働させることができるようにしよう。来たるべき国家総力戦を戦い抜くためにも不可欠の施策だ。

[steel_eel]

「パパ活女子社長により改善するジェンダーギャップ指数が見たい！！日本の急激な経済面でのジェンダーギャップ指数改善の理由は！？若い女性経営者が急増！！！！ってニュースになって欲しい！！」と思っている。

[mobile_neko]

男性に厳しい育児参加を求めることでも達成できるのでは？

[opnihc]

確かにそうかも。無理宣言してる無能は除外しても世間の優秀な女性を活かすには、(専業にする必要はないけど)家事メインにした配偶者のサポート役に徹する男性を増やす必要あると思う

[SndOp]

ところでGGPとは