俺が納得いかないのは、面接官が安全地帯から一方的に人間を値踏みしてく..

俺が納得いかないのは、面接官が安全地帯から一方的に人間を値踏みしてくるところだ。 俺もまた、お前を吟味できる。それで対等というものだ。 俺が面接に履歴書を持ってくるなら、面接官のお前も履歴書を持ってくるべきだ。 その程度の理にも考えが及ばない雑魚ばかりで、働く場所がない。 俺の才知を活かせる場所がない。嘆かわしいことだ。

[kuzudokuzu]

いや、そこで面接官の目利きしてどうするよ。会社の目利きしろよ。会社の履歴は沿革とかでざっくり確認できるので、ある種「応募した時点で会社の目利きは終了してる」ようなもんよ。面接では社風の目利きかな。

[htnmiki]

ニートは時間があるのでこういうこと考えがちなんだよな。私もそうだった。

[pgohannote]

面接のスタンスで社風は目利きできると思う。取り調べのような面接やのになぜか最終まで残って、冷静に考えたらこれから入る会社がこんな態度なん嫌やわと思ってご辞退させていただいたことがある。後悔してない。

[pebbco]

おじさんもそういうスタンスでしたわ。悪くないタンスだと思います。だけども会社って大人数でやるんで能力以外に人間性も必要。面接で可愛がられる能力もあるといいね。もちろん表面的でもいいんだけど。

[Ez-style]

面接官も自分が入社するときは面接される側だったので、ある意味対等では。

[trace22]

今むしろかなりの業種で売り手市場なんじゃないの？人事専門でやってるようなのは自分が権力者だと勘違いしてる奴多いみたいだからそういう会社はあれだが

[Lagenaria]

志望者のMPが満タンだったらイオナズンを食らっていたかもしれない

[maturi]

ブクマカか

[aya_momo]

面接官というか会社を選んでいるという態度で臨めばいいんじゃないの？

[toyoben]

別にこの会社が雇ってくれなくても会社は他にいくらでもある。この会社は自分どどれだけ高く評価してくれるんだい？って思える自信が有れば面接官の高飛車な態度なんか鼻で笑えるんじゃないのかなぁ🤔

[jamg]

今だと企業のKPIに対する社員の本心とか退職者の退職理由とか聞きたいね〜。まぁそういうのは転職会議とかで見ちゃうけど…。

[Yutorigen]

今は売り手市場で、会社側も面接を通して自社のアピールが必要な時代なんだけど、ご認識ない？

[sds-page]

でもやりすぎたらトンボ鉛筆みたいに伝説になるよ

[yodogawa-kahan]

若い及び若かった女性が無関係のおじさん一般に怒りを覚える理由の主要な一つを、男性に分かりやすく伝える素晴らしい話だ。

[opnihc]

はてブユーザーに対する皮肉っぽい

[zheyang]

退職率・平均残業時間・有休消化率・休日出勤した日数・育休取得率・非正規比率・平均年収・役員報酬とヒラの給与の差　を聞いた方がいい。