「ピーターの法則：能力の限界と組織運営のジレンマ」 - smileブログ

こんにちは、antakaです。最近、私が経営しているわけではないですが、良い会社とは何かということをよく考えるようになりました。 ビジネスの世界では多くの理論が存在しますが、中でも「ピーターの法則」に最近特に注目しています。このブログを通じて、私自身の考えを整理するとともに、ピーターの法則がもたらす示唆について共有したいと思います。 ピーターの法則とは ピーターの法則を避ける方法 最後に 当ブログはアフィリエイト広告を利用しています。 ピーターの法則とは ピーターの法則（Peter Principle）は、組織の階層における昇進のパターンに関する理論です。この法則は、1969年にローレンス・J・ピーターによって提唱されました。核心的な主張は、「人は自分の無能力のレベルまで昇進する」というものです。 要するに、この法則によれば、従業員は自分が成功し、能力を発揮できるレベルまで昇進し続けるが、

[antaka69]

この法則はよく見かける法則だと私は思います😅