サイバーエージェント、2015年までにエンジニアの5割を女性に

サイバーエージェント、2015年までにエンジニアの5割を女性に：女性エンジニアのための環境向上プロジェクトを開始 サイバーエージェントは、2011年11月より女性エンジニア向けの環境向上プロジェクト「LE・LIFE（エルイー・ライフ）」を開始すると発表した。 本プロジェクトの目的は、大きく分けて2つある。1つは女性エンジニアが働きやすい会社環境を作ること、もう1つは女性エンジニアの積極採用だ。 2015年までにエンジニアの5割を女性に 現在、同社で働く女性エンジニアは全エンジニアのうち約2割。「女性で優秀なエンジニアがいるにもかかわらず、結婚や出産などのタイミングで離職してしまう」ことに対する問題意識があった。女性エンジニアがより長期的に仕事を続けられるよう、環境や制度を整え、優秀なエンジニアを採用することが本プロジェクトの狙いだ。 最初の取り組みとして、2012年1月をめどに女性エンジニ

[tmatsuu]

5割を女性にしたら女性が強すぎて結局男性を追加募集することになった魔法少女こわい、と株式会社万葉さんが言ってた。

[idejunp]

おお、とりあえず奥菜恵を入社させればいいと思う。

[gabuchan]

肯定的に受け取ると、単純に女性向けのサービスやプロダクトの企画が多いならエンジニアも女性の方が阿吽で作れるかもとか。にしても、どうなんでしょうか？

[imai78]

「女性」という括りで施策を打つ意味あるのかなあ。女性に魅力的な仕事であればそんな事しなくても集まってくるだろ、って思うのは違うのかなあ。

[h1romi]

ここの会社は話題になればそれでいいわけであるので、質をもとめてるんじゃないんでしょ

[hiroomi]

必然的だから当然として、率先性って言ったら、女も男も関係ないか。関係あるのは依存の関係性かな？

[Nove24]

サイバーエージェント、2015年までにエンジニアの5割を女性に

[cham28]

ただでさえ少ないと思われる女性エンジニアをCAに取られてしまうということですね、わかります

[tg30yen]

こういう施策はむしろ男性差別になる。正社員を望む母数が男女で違うのだから。

[economixmeister]

これまで逃していた優秀な女性エンジニアをしっかりと組織に定着してもらうため？今後の取り組みとその成果をウォッチして行きたい。

[naotoiijima]

女性積極採用は外資だけかと思っていたら。意外とCAさんも考えているんですね。

[f96q]

女性のエンジニアとか都市伝説だとおもってた

[and_hyphen]

ふむう