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    minamihiroharu
    minamihiroharu 経営者の立場から採用の難しさや苦労を強調する話は捨てるほどあるが、それだけじゃなくて無能を指摘して採用拒否したり解雇することに愉悦を感じてるだろお前ら、っていつも思っている。

    2023/05/28 リンク

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    vndn
    vndn 『『ピクミン』と『バイオハザード』を融合させる』ちょっと面白そうじゃないか…

    2023/05/26 リンク

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    y_as
    y_as “「アイデアを挙げさせて不採用にしたうえで盗もうとしたのではないか」とのユーザー反応”思った思った。

    2023/05/26 リンク

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    mippai
    mippai 美大の入試とかならまだしも、スキルの適性を試すための会社の面接でゼロからっていうのも違うよね。なんかおもしろい事してよwくらい下らなく感じる。要件寄こせって思う

    2023/05/26 リンク

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    kei_mi
    kei_mi "Joseph氏の面接の際には、会社のCEOも同席していたという。その人物は「自分でするのは面倒な仕事をすべてやってくれる人を雇おうとしていた」との考えを同氏に暴露し、忙しいからと面接の途中で退室していったそうだ

    2023/05/26 リンク

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    straychef
    straychef 新規のアイディアなんてもうないよ そんな新卒程度が思いつくアイディアなんて何十年も前からプロが全部思いついてる

    2023/05/26 リンク

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    punkgame
    punkgame 記事にもあるけどアイデアを面接で具体的に話すのは盗まれる可能性があるのでちょっとな。

    2023/05/26 リンク

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    toaruR
    toaruR 温めてるアイデアの質を試したのでは(・ω・)あるいは情熱の量

    2023/05/26 リンク

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    • kerokimu2023/05/28 kerokimu
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