労働者だって企業から搾取するのをやめるべき | 株式会社アクシア

企業と労働者の関係は対等でなければなりません。企業が労働者に対して過剰な要求をして搾取することはブラックだと叩かれますね。そうやって労働者から搾取しようとする企業がブラック企業として叩かれることは当然なのですが、 企業から搾取しようとする労働者の存在 についてはあまり触れられることがないですよね。企業と労働者が対等な関係であるべきならば、おかしなことやっている労働者についてはもっと批判があっても良いのではないかと思う次第です。 この図で赤丸ついている人たちをどうするかという問題についてもきちんと考えていった方が、社会全体の生産性を高めていけると思います。 低賃金で求人出している企業の何が悪いのか 会社から支払われる給与額が低すぎるということで批判をする人がいます。その批判が妥当であることもあるでしょう。 しかし入社する前に給与額は提示されているはずですし、求人詐欺でもない限りは双方合意の上

[u_eichi]

雇い主の企業のほうが権力を持ってるからこその労働者保護。社名を出してる記事で代取が言ってるってのなんかすげーな。

[QJV97FCr]

納得して採用してるのだから業績が上がらないのは使い方の問題だろう。そもそも会社の業績に対する個人の貢献を客観的に測定できるならやり方を教えて欲しい。

[JULY]

「労働者だって」ということは、企業が労働者から搾取している事を認めた、ということだよね。

[bell_chime_ring238]

“過剰な要求をすることは、それは「搾取」と呼ぶのではないですか？” それはクレーマーと呼ぶべきであって搾取ではない…搾取は拘束と一方的利益移転があるはずで、労働者側の搾取っていうのはおかしいよ

[mahal]

出張日当とか独身寮や家賃補助とかその他諸々の福利厚生など、「給料以外で労働者に充てがわれる費用」が過去20年スパンでどんだけ削られてるかは、大概皆さんご存知な訳ですがそこは

[zheyang]

面接で「前の会社が不満だから辞めました」って言うと、うちでも不満ばかり言うだろうと思われて雇われない、ってのが常識だと思ってたんだが。

[ngsw]

「解雇しないの?vs転職すれば?」生態系の副産物である「愚痴」なるガス抜きでバランスが保たれているわけなので、大局的にはこの記事もそこに含まれてしまう。

[globalizer]

雇用の流動化は社会保障とセットなんだよな・・

[slkby]

うわあ

[nokogiring]

この社長が今まで散々ブラック企業を叩いてきたという前提に立つと、この意見はまっとうだと思うけどね。労働者保護を訴えたいブコメの気持ちもわかるが。

[greenT]

社長役員株主のほうが企業から搾取してないか、一呼吸おいて考えよう

[kaz_the_scum]

いやまぁ、おっしゃる通りだろうと思うけれども、日本ではびこる、「最低賃金レベルでおまえらいいだろう。」というslave driverが本当にキツイ。「地方経済が苦しい」のは地方で若い人が奴隷の(ry https://togetter.com/li/1146700

[kasanat]

要するに会社との相性さね

[yetch]

ダメな経営者からは有能な人材が逃げるから、文句を言うダメな労働者が残る。

[dev0000_1]

雇用リスクを負いたくないのなら、有期雇用契約で固めればいいだけなんだけど。

[bottomzlife]

なるほど。へー。さて、サイトに特定派遣の認可番号が書いてないみたいだが、客先常駐させてて炎上させられるの待ってるんだよね？

[solt-nappa]

経営者側目線。社員になったことない人なのかな。人雇わないで個人でやりゃいいのに。

[el-condor]

嫌なら辞めれば、というのは意外に適用可能範囲が狭いから何とも。恒常的に14時間労働で働いてる人とかスキルが評価されにくい業界だと無理な話だからなあ。やれる人は積極的にやれと思うけれども。

[MnMisato]

少し耳が痛い

[lacucaracha]

労働ルールの重要な部分が不文律化されており慣習で判断されがちな『ヤバい国家』についても、検討の余地が有りそう。