トヨタ社長、好き嫌い＆粛清人事で優秀な人材を次々放逐…幹部「働くのが馬鹿らしい」 | ビジネスジャーナル

トヨタ自動車は１日、役員人事と組織改正を発表した。その全容は一言でいえば、厚化粧をしてごまかした人事であり、お化粧の下はまるで「化け物」だ。 ６月の株主総会後に取締役数は現在の１１人から９人に、代表権を持つ取締役数も６人から２人にそれぞれ減らす。そして９人の取締役のうち３人が社外取締役だ。取締役会をスリム化して意思決定の迅速化を図り、経営の監督体制の強化が狙い、とされる。 今回のトヨタの役員人事は、時代の変化に合わせたガバナンス体制の変更のように映る。一部のアナリストやコンサルタントは、「大企業でも変わろうとしている」などと持ち上げて誉めることだろう。 しかし、実態はそのようなものではない。では、実態は何かといえば、豊田章男社長の傍若無人と側近の重用ぶりが常軌を逸脱し、好き嫌い人事や懲罰人事がオンパレードの目も当てられない人事なのである。 イタコ族 優秀な人材や哲学・意見を持った人材が社外

[REV]

「「トヨタの柳沢吉保」」　柳沢吉保、知らなかった

[watermaze]

豊田章男氏が会長に就任した名古屋グランパスでは、すでにこういうゴタゴタが発生していて見事にJ2に落ちましたので、記事の信ぴょう性は高いと思います。

[cess]

2017/03

[SndOp]

奥田系は放逐されたのか

[Cujo]

ここまで一方的な書きようだとネタ元が客観的立場なのかちょっと。。。。。。。。。