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    yodogawa-kahan
    yodogawa-kahan 仕事のやり方を非効率な人に合わせた標準化による歩留り向上では、産業競争力が足らない職場なのか見極めて手を挙げられるかどうかが要諦。自分が優秀だと思うだけで手を挙げる人が多いと、記事のようになる。

    2015/04/08 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday はぁ

    2015/04/08 リンク

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    maturi
    maturi 同じ正社員でも課長だと夜10時以降は残業代が出るのに、高度プロフェッショナル社員には出ないという矛盾が発生する。

    2015/04/08 リンク

    その他

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