シリーズ「解雇理由」2012年10月分 - ブログNPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター

みなさんへ シリーズ「解雇理由」です。 2012年10月中にＮＰＯ法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられたメール相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例からまとめました。 ****************************************************** シリーズ「解雇理由」2012年10月分 (「解雇・退職勧奨・退職強要」のメール相談事例のまとめ) ＮＰＯ法人労働相談センター 全国一般東京東部労組 2012年12月10日 1、一年間のアルバイト雇用を経て正社員として登用された。試用期間中に「能力不足とミス」を理由に退職を促されている。不当解雇なのでは？ アルバイト中は雇用保険が未加入のため、今辞めたら一年未満なので失業保険もでない。残業代もアルバイト時代から支払われていない。 ２、翻訳。一年契約で勤続１０年。「年内一杯で契約打ち切る」と会社。理由は「