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【書籍】洗脳するマネジメント―企業文化を操作せよ
1980年代には超エクセレントカンパニーとしてIBMと並び称されたが、オープンシステム化の潮流の中で... 1980年代には超エクセレントカンパニーとしてIBMと並び称されたが、オープンシステム化の潮流の中で急速に凋落し、結局コンパックに買収された旧DECの企業文化についてのルポである。 ルポと言っては悪いのであって、本書は学術書であって、「現代米国ハイテク企業の人類学的研究」ということになる。それは人類学の方法論が注意深く適用されたものであり、MITでの博士論文にさらに推敲が重ねられて出版に至ったものである。それはアメリカ社会学会の賞を受賞し、今や組織エスノグラフィー(民族誌学)という分野の代表的文献であるという。そのあたりの背景について、やはりMITで(組織文化の研究で有名な)エドガー・シャインの元で学んだ神戸大学の金井先生が詳細な解説をつけている。 ・・・しかしやはり、ビジネス書として読むと、単なるよくできたルポにすぎない。少し文句を述べさせていただくと、 原題はEngineering C