これから面接に臨む学生のために

久しぶりにエントリーを書く。しばらくブログのエントリーを書かなかった理由は、獨協大学の授業の準備に手を取られていたことと、最近始めたTwitter（アカウントはyamagen_jp）の方がブログよりも何となく居心地がいいことが理由だ。 そのTwitterで、大学生の就職事情が厳しいことについて同情的なツイートを書いたら、ある方から「自分がどうありたいのか、とことん本気かどうか？ あがいているか？ 」というツイートが返ってきた。私は、これは学生に対するアドバイスあるいは、意見であろうかと解釈して、「自分探しよりも、会社を知ることが大事。自分にではなく、会社・仕事に興味のある人を会社は採る 」と返信した。 思うに、面接では、自分のあれこれをアピールすることよりも、相手の話を聞くこと、それも有り体に言えば、相手に気分よく話させることの効果の方がずっと大きいような気がする。 私の得意分野ではないが

[petronius7]

就職面接ってただ雑談しに行っただけ？みたいな感じだったが、ここに書いてある内容見ると「工学部卒」の学生なら、このパターンの質問は悩む余地すらないと思った。文系の学生は大変なんだな…

[shiro_96]

（１）学生時代は何を専門に勉強されたのですか？内容を分かりやすく説明して下さい。 （２）当社を志望された理由は何ですか？　他社と比較して当社のことをどう思いますか。

[ymaholic]

RSS

[monaken]

相手に気分良く話させる、は営業でも言えてるな。

[rdfrk]

同意。自己PR再生botはいらない。 Reading: これから面接に臨む学生のために - 評論家・山崎元の「王様の耳はロバの耳！」

[so1nakamura]

コミュニケーションについて参考になった。

[yoshi84]

ベタで正攻法だが非常に参考になる。自分のやってることが説明できない人なんて、相手に取ってみたらじゃあ何をやってたんだ?!なんて思われるのは当たり前なわけで。

[invent]

これから面接に臨む学生のために - 評論家・山崎元の「王様の耳はロバの耳！」:

[tapeokoshi]

「好きかどうか」と「有能であるかどうか」を混同する面接官ならこれはグッド。でも、そんな面接官のいる企業に行くのは最高にバッド。

[thase]

いつか採用するときに、また読む。採用される側なら、：相手が欲しがるのは「（自分の言うことをよく分かる）感じのいい部下」だ。

[FukayaAruto]

たいていの面接官は「有能」と「俺と相性がいい」の区別がつかない、というはなし（そもそも有能さの評価基準は大抵「俺の言ってることが理解できる、優秀な部下」なのでムリもない）。きわめて現実的な対策である。

[georgew]

自分探しよりも、会社を知ることが大事。自分にではなく、会社・仕事に興味のある人を会社は採る > 同感。新卒の段階では思い込み捨てて間口広く取った方がいい。

[manaten]

参考にさせていただきます

[pega2s]

前にいた会社を辞めた理由なんてどうせ嘘をつくんだから聞いても無駄だと思う

[BUNTEN]

「会社を辞める理由」無能社員でクビにされた、を、どう言い換えたらいいかを誰ぞ教えてくれ。m(_@_;)m

[buffalo46]

質問のパターンに感心。これは学生向けだけではなく、中途も同じではないだろうか。

[kodaif]

"面接官にとっては関心の湧かない「みな同じ」に聞こえやすい話だろう。まして、自分が何者であるかについてとことん考えた話など聞きたくもないにちがいない。面接は、体験告白や人生相談の場ではない。"

[k_u_m_a2000]

面接では、先ず、「相手の言語」に素速く且つ最大限合わせることに注力すべきだ。 　面接官が使う言葉のスピードや響き、語彙の傾向などを把握して、なるべくこれに合わせようとするだけでも印象が違う。