技術組織をスケールするためのCTL = チーフテクニカルリード - Kentaro Kuribayashi's blog

GMOペパボにおいて、チーフテクニカルリード(略称: CTL)という職位を作りました。既に以下のブログエントリで新任の2人がエントリを書いているところですが、制度設計者として、その背景を述べてみたいと思います。 diary.shu-cream.net ten-snapon.com GMOペパボの執行役員CTOになって1年半*1、その前に技術責任者に就任してから早2年*2が経過しました。その間、組織面においては、「いるだけで成長できる環境」*3、技術面では「事業を差別化できる技術」*4というコンセプトでやってきました。まだ道半ばではあるものの、逆にいえば、通るべき道は見えているともいえます。 そんな中で、この2年間、ずっと気にかかっていることがありました。 組織的にはエンジニアの人数が90人弱になり、近いうちに100人に達することでしょう。また、技術の移り変わりはますます早くなっていき、つい

[antipop]

新たにCTLというのを作った背景について書きました

[Dai_Kamijo]

組織が大きくなると、プレイングじゃなくマネジメント専門おいた方が上手くいく。うちも100人なりそうなので、見に染みる記事。 / “技術組織をスケールするためのCTL = チーフテクニカルリード - Kentaro Kuribay…” — 竹田

[tbpg]

"ペパボにおけるCTLは、エンジニアリングマネージャとしての職務を中心として、事業部やチームの状況に応じてテックリードの役割も担っていく"

[k1take]

組織が大きくなると、プレイングじゃなくマネジメント専門おいた方が上手くいく。うちも100人なりそうなので、見に染みる記事。

[tagomoris]

マネジメント側の側面が強そうなのに名前はテックリードなんな

[matsumoto_r]

ペパボもエンジニア数もうすぐ100人、ということでスケールする組織体制をとりうつつある。CTLに選ばれる人は技術だけでなく組織をまとめて成長させる手腕を買われております

[kentana20]

CTL≒EM+ミニCTOかな。背景まで書かれていてとてもわかりやすいです

[ofsilvers]

よさそう

[boxphere]

エンジニア90人超か。ただただすごい。

[Jxck]

CTO の負荷分散 + 領域特化が CTL って感じか。