「会社は成果を正当に評価してくれない」という不満の原因は何なのか

「給与に不満がある」人は多い。転職サイトDODA（デューダ）によると、2015年上半期の転職理由ランキング第3位だ（実感値では第1位だ）。 （参照 https://doda.jp/guide/reason/2015first/） 給与に関しては口に出してはいけない空気があり、表立っては話題にならないものの、会社にとっても社員にとっても関心の高いトピックスである。そこで今回は、評価（＝給与）について書いていく。 ☆★☆★☆ 会社に雇われて働いていると、「評価」という曖昧なものが、「給与」というわかりやすい形に反映され、返ってくる。 評価なんて人間のするものだから、完璧なものではない。不満を抱く人がいるのは当然だ。不満には次の2パターンがある。 A：成果を出しているのに、正しく評価してくれない 成果に対し、正しく評価されることもあれば、誤って評価されることもある。 成果を評価されるためには、「