社内ブログについて(その２)：ナレッジ！？情報共有・・・永遠の課題への挑戦：オルタナティブ・ブログ

昨日ブログの件を書いたがその続きである。個人的に社内の情報共有にブログが、現時点で適さないと思う理由を以下にいくつか挙げてみたい。 ブログは確かに手軽な情報発信ツールそして備忘録としては非常に有効なツールなのであるが、「人の日記や備忘録をわざわざ読みに来るか？」という問題がある。社長や役員、あるいは社内でも注目を集めるトップセールスマンのブログであれば皆が読みたいと思うであろうが、それ以外の社員のものを忙しい業務時間中にわざわざ読みたいと思う人はどれくらいいるのであろうか？ 次にブログはその構造的に知識のタクソノミ部分が弱い。すなわちどこにどういった情報が記載されているかを体系的に整理する機能が現時点のブログツールには不足している。現在のブログツールが持つ各執筆者毎の「カテゴリ」だけでは不充分である。複数のブログにわたり横断的に複数次元化や階層化したカテゴライズ機能の実装を期待したい。また

[haram]

イントラブログに対して、少し否定的意見