大卒40歳の3人に1人は“ヒラ社員”、部長級との年収差は約360万円…日本のサラリーマンが直面している“悲しい現実” | 文春オンライン

50代前半の3人にひとりは役職なし 管理職になれないからやる気がでないのか？ 管理職にならないと賃金が上がらないからやる気がでないのか？ 10年前の2013年9月、厚労省のある調査結果をきっかけに、こんな議論があちこちで巻き起こりました。「3人にひとりがマンネンヒラ」という結果に、深いため息が社会に広がったのです。 この問題を大々的に報じたNHKによると、4年制大学を卒業した男性社員のうち50歳から54歳で、課長や部長といった管理職に就いていない人が55％と半数を超え、係長などの役職もない人は34％と、3人にひとりが「マンネンヒラ」だったそうです。さらに、管理職に就いていない人の割合は年々増加していて、20年前に比べると8.9ポイント増え、管理職の月給は役職のない社員のおよそ1.3倍も多くなっていました。 課長は40代後半、部長は50代前半が最も多い 番組では、「人件費の抑制や組織のスリム

[graynora]

出産育休がペナルティ扱いになる会社が圧倒的多数なので、平社員の性別を見たら女性９割になっている気がする。