プレイングマネージャーは「マネージャー」である

世にある組織には所謂「プレイングマネージャー」と呼ばれる管理職が多く存在しています。 このプレイングマネージャーの役割ですが、名称のごとくプレイヤー機能とマネジメント機能を兼ねているのは事実です。 しかし、実際プレイヤーとしての仕事に偏ってしまい、マネジメントが疎かになっていたりはしませんか？ はたまた自身がプレイヤーとして部下の誰よりも優秀でないといけないと思っていたりはしませんか？ 今回はプレイングマネージャーの組織内における正しい役割の考え方についてお伝えします。 まずは「尺度」という言葉のついて触れておきましょう。 尺度とは人と人との見えない位置関係（※人と人との見えない意識上の優劣の関係）を決めるバロメーターのことであり、その時々でやり取りするテーマにおける知識と経験の総量です。これが大きい方が上位置、小さい方が下位置と意識上なり、会話が続いていくことになるのですが、実は組織内に