内定辞退に難航する会社はろくな会社ではない - 脱社畜ブログ

どこまで本当かわからないが、内定辞退についてのこんなニュースが話題になっている。 椅子に座らされ、１時間にわたって罵詈雑言…泣くに泣けない「内定辞退」の現実 http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130114/biz13011407010000-n1.htm リンク先の記事は、人事が学生に「おまえのせいで、育成計画が狂ったんだぞ。どうしてくれるんだ！？」と詰め寄るところから始まっているが、そもそも一人の辞退で狂うような育成計画とは一体どんなものなのだろうか。学生は企業を複数受けてしっかりとリスクヘッジをしているのに、企業側が学生一人の入社可否に完全に依存しているのだとしたら、だいぶ間抜けな話である。 昔から、某証券会社では内定を辞退するとコーヒーをかけられるとかいう噂があるが、これはさすがに都市伝説の類だと思いたい。余談だが、僕の友人はこの証券会社系列

[kanimaster]

何の検証もなく、憶測のみで書かれている記事。論外。

[invent]

内定辞退に難航する会社はろくな会社ではない

[NOV1975]

なんかだんだんエントリがおざなりになってきたような。／問題がある、との決め付けはよろしくないけれども、内部での競争が激しく、減点方式である疑いはある。計画通りに行かなくて焦るのはだいたいそういうこと。

[houyhnhm]

辞退は無論可能だけど、10月1日以降のは契約の破棄に伴う損害の賠償請求が飛ぶ可能性はある。だから、内定取消も損害賠償請求出来るので。

[ngsw]

人は「既定されたシステム」に対して「正しく動く」という問題である。

[araigumanooyaji]

＾＾；バカなのは社長だった。俺が社長だったら自分の給料ストップしなくちゃ。部下に責任押し付ける民主党方式の企業だったわけだ。恥ずかしいです、ハイ。

[ASHIASHI]

内定断るのは電話で十分、会わなければいい。大学生は世間知らないから、余計な被害をうけてしまう。

[gettoblaster]

歩留まり読んで内定出すんだけど、狂いが大きくなると焦るんだよね。人件費予算と合わなくなるから。蹴られすぎも困るし、全く蹴られないのも困る。