労働三法のそれぞれを簡潔に短く説明しなさい。と言われたら、あなたはどのようにこたえますか？どこの要点を抑えてまとめて書けばいいの... - Yahoo!知恵袋

「労働三法」とは，「労働基準法」「労働組合法」「労働関係調整法」の3つの法律である。 この3つの法律で，労働者の労働基本権を保障している。 「労働基準法」は，賃金や就業時間，休息などの『労働条件の基準を定めた法律』である。 「労働組合法」は，労働者が使用者と対等に労働条件を決められるよう，労働者の『団結権，団体交渉権，争議権を認めた法律』である。 「労働関係調整法」は，『労働争議を予防したり解決したりすることを目的にした法律』である｡ ＊＊＊ 各法律の「第1条」には，その法律の目的が書かれていますから， それを参考にするといいと思います。 労働基準法：第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 (2項)この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、 この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはも