ローテ1on1でコミュニケーション機会とマネージャ育成を両取りする - Hatena Developer Blog

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onk 書きました！組織的な変化は「話す人/内容が変わる」ことだと思っているので、メンターにもメンティーにも変化を持ち込めてすごく良かった

2022/12/06 リンク

mukubeni サイロ化や、メンター役の不在で悩んでいるので、ぜひ検討したい

2022/12/06 リンク

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