あなたに何でも聞いてくる部下に時間を奪われていないか チームメンバーの自立と成長を促す4つの戦略 | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

集中したい仕事があるにもかかわらず、「ちょっとよろしいでしょうか」と部下から声をかけられる。在宅勤務中も、頻繁に質問や確認のメッセージが届く。そうやってあらゆる判断に関与しようとすれば、熟考する時間がなくなるのも無理はない。さらに、こと細かに確認しなければ後で叱責されるおそれがあると、部下は自分の判断に自身が持てず、すべてを報告して承諾を得ようとする。それではメンバーの成長は望めず、あなたの生産性はいつまで経っても上がらない。そうした状況を回避し、チームの自立と成長を促すために必要な4つの方法を紹介する。 あなたは、戦略に関する文書をまとめようとしている。ようやくフローの状態に入り、文章を次々とタイプしていく。そこに、チームメンバーからインスタントメッセージで質問が届く。さらに、もう1通届いたことを知らせるポップアップが表示される。気がつくと、肝心の仕事はまったく進まないまま、午後が終わっ