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一人ひとりの多様性を活かすリーダーとは EIシリーズ最新刊『人の上に立つということ』発売 | リーダーシップ|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
世界のエグゼクティブが身に着けるべきものとして注目されている「EI〈Emotional Intelligence〉」(感... 世界のエグゼクティブが身に着けるべきものとして注目されている「EI〈Emotional Intelligence〉」(感情的知性)。ハーバード・ビジネス・レビューが贈る「EIシリーズ」14作目となる最新刊は、『人の上に立つということ』。パーパス・ドリブンの経営が注目されているいまだからこそ、リーダーには影響力や説得力を駆使し、メッセージを浸透させる力が求められる。 近年、盛んに職場で「ダイバーシティ&インクルージョン」を推進すべきと言われるようになってきました。いま求められているのは、一人ひとりの多様性を活かし、モチベーションを高めることで、組織を活性化していくマネジメントです。 しかし、多くのマネジャーが感じているように、自分自身が経験してきた、ないし、過去に理想とされてきたリーダー像、リーダーシップスタイルとは、大きく異なることはたしかです。ひと昔前までのような「トップダウン型」のシス
2021/12/06 リンク