目の前にいない部下を、どうやって評価するか？――「働き方変革」推進企業の人事部が越えた壁

「働き方」という経営問題―The Future of Work― 人口減少による働き手の不足と経済・社会のグローバル化が、企業経営を取りまく大問題となっている。そのなかで、企業が競争優位性を築くためのキーワードとして浮上しているのが「ワークスタイル変革」だ。識者への取材や企業事例の紹介を通じて、すべての企業と働く人に問われている「働き方」の課題を明らかにしていく。 バックナンバー一覧 働き方変革に不可欠なのは トップの理解と決意 今回、「働き方変革」を実践している企業事例として紹介するのは、ＩＣＴ（情報通信技術）基盤の構築・サポートを手がけるネットワンシステムズだ。いわゆる「ＳＩ（システム・インテグレーター）」業界の大手企業だが、働き方変革を加速するための人事制度改革に2009年から取り組んでいる。改革の中心メンバーである下田英樹・経営企画本部人事部シニアエキスパートは、改革の背景について

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ルールがあってそれに状況をあわせるのではなく、状況があってそれにルールを合わせる。と。 http://t.co/xmb0p5ChMF