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会社の寿命は個人より短い? 東大で強まる「新卒ベンチャー志向」 | AERA dot. (アエラドット)
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会社の寿命は個人より短い? 東大で強まる「新卒ベンチャー志向」 | AERA dot. (アエラドット)
東大生の就職先といえば、これまでは官公庁や、都市銀行、大手商社などの大企業といった“お堅い”イメー... 東大生の就職先といえば、これまでは官公庁や、都市銀行、大手商社などの大企業といった“お堅い”イメージが強かった。だが最近、創業間もない中小規模の企業にも数多くが入社しているという。 「ここ数年で、新卒でベンチャー企業に就職する東大生は確実に増えている。20年前は100人に1人だったが、12年度卒は10人に1人になりました」 そう話すのは難関大学の学生のベンチャー企業への就職を支援する「スローガン」の伊藤豊社長(36)だ。自身も東大文学部卒。 同社主催の企業説明会や就活セミナーに参加する東大生は08年のリーマンショック以降、明らかに増えた。06年度の30人程度から12年度は500人以上に。この数は東大を出て就職する学部生の2人に1人にあたる。 スローガンは05年創業。伊藤社長は、ベンチャー企業の定義を「現状とその企業の目標との開きが大きく、その差をスピーディーに埋めようとしている会社」とし、