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5年で1.8倍! 派遣社員を選ぶシニアが急増する理由 | AERA dot. (アエラドット)
リクルートスタッフィング大塚綾乃氏この記事の写真をすべて見る 高齢社 緒形憲社長 東京大学先端科学... リクルートスタッフィング大塚綾乃氏この記事の写真をすべて見る 高齢社 緒形憲社長 東京大学先端科学技術研究センター講師 檜山敦氏 派遣社員という働き方を選ぶシニアが増えている。国の調査によれば、60代後半の派遣社員は、2012年から17年にかけて1.8倍に増えた。人生100年時代と言われ就労期間が長くなっていくなか、派遣社員という働き方の何がシニアに受けているのだろうか。 【この記事の写真の続きはこちら】 冒頭述べたとおり、国の就業構造基本調査によると、65歳から69歳の派遣労働者は、2012年に3万7100人だったものが17年には6万8600人になった。実に1.8倍に増えている。 60歳以上のシニアの派遣事業を手がける会社の盛況も、こうしたデータを裏付ける。シニアのプロフェッショナル人材の派遣を展開するリクルートスタッフィングでは、企業とマッチングできた60代以上のシニアの人数が、18年
2020/01/20 リンク