「発達障害」職場で伏せざるを得ない窮状、周囲も疲弊…「働きやすさ」どうすれば | AERA dot. (アエラドット)

職場では…（ＡＥＲＡ ２０１９年６月２４日号より）この記事の写真をすべて見る 発達障害を持つ当事者の苦悩もあれば、共に働くことで生じる苦労もある。職場の本音に耳を傾ければ、「共生」に必要な課題も見えてくる。 ＊ ＊ ＊ うつむき加減の横顔に苦渋がにじんだ。 「しんどい思いをしながら、職場にしがみついています」 20代の男性会社員は2年前、ADHDとASDの診断を受けた。職場ではそのことを伏せたまま働く「クローズ就労」を続けている。男性は、これまでの人生をこう振り返った。 「人並みの努力で人並みの成果を得ることができない。この悩みが原因で、怒りやむなしさも感じています。普通になりたかったし、今も普通になりたい。20年以上こんなコンプレックスを抱えて生きてきました」 小学生の頃から頻繁に学校の連絡事項を聞き逃した。団体行動が苦手で周囲から浮いてしまい、いじめにも遭った。大学生時代、飲食業の

[Yoca42]

先日ラジオを聴いていて、大人の発達障害専門の先生が「自分はADHDじゃないかと思って診察を受けに来た人の多くはASDなんですよね」と仰っていたのを耳にして、ハッとしました。私もASDなのかもしれない。