「35歳限界説」はもはや過去 転職で「就職氷河期世代」が積極採用のワケ | AERA dot. (アエラドット)

異業界×異職種 またぎ転職は５０代で増える（ＡＥＲＡ ２０１９年９月３０日号より） 異業種からの転職者が多い人気業種（ＡＥＲＡ ２０１９年９月３０日号より） 異業界・異業種の人材を積極的に中途採用する企業が増えている。今、企業が求めている人材とは。AERA 2019年9月30日号（9月21日発売）に掲載された特集「転職の新常識」から、注目を集める人物像を解説する。 【異業種からの転職者が多い人気業種はこちら】 ＊ ＊ ＊ 終身雇用の崩壊がうたわれ、一つの会社に勤めあげるというキャリアモデルも薄れつつある。 リクルートキャリアの転職支援サービス「リクルートエージェント」の調査では、転職者の34％が異業界×異職種に転職している。また、異業界×同職種の組み合わせでも33.4％と、転職者の7割弱が業界や職種を変えているのだ。さらに、30代から40代までは業界のみを変える転職者が多いのに対し、5

[bookleader]

中小企業の経営見てるけど従業員への給料は最低賃金なのに役員報酬たんまりもらってる。 社長たちの怠慢営業は外から見てもわかる。時給は1500円にしても潰れないよ。2000円でも大事な会社多いだろうな

[yabu_kyu]

「今、企業が求めているのはプレイングマネジャーになれる管理職です。現場の最前線を理解して、フットワーク軽く部下を巻き込んでいける人材は希少価値が高い」そりゃあそうでしょうね