アセモグル et al. 「AIと雇用：合衆国における求人からの証拠」（2021年3月3日）

テクノロジーカテゴリーの変更を依頼記事元:

econ101.jp

19 usersがブックマークコメント

記事へのコメント3件

注目コメント
新着コメント

kaikaji "現時点で，AI で仕事から追いやられる影響に比べて，AI による生産性向上や相補関係による効果は小さい"

2021/03/12 リンク

maeda_a “現時点で，AI で仕事から追いやられる影響に比べて，AI による生産性向上や相補関係による効果は小さいと考えられる”

2021/03/13 リンク

kaikaji "現時点で，AI で仕事から追いやられる影響に比べて，AI による生産性向上や相補関係による効果は小さい"

2021/03/12 リンク

ystt “我々の推定からは次のことがうかがえる．すなわち，特定のタスクでこそ AI が労働者に置き換わりはじめているものの，いまのところ，労働市場全体では影響をおよぼしているようには見えない．”

2021/03/11 リンク

注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

リンクを埋め込む

以下のコードをコピーしてサイトに埋め込むことができます

<iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="https://b.hatena.ne.jp/entry.parts?url=https%3A%2F%2Fecon101.jp%2F%25E3%2582%25A2%25E3%2582%25BB%25E3%2583%25A2%25E3%2582%25B0%25E3%2583%25AB-et-al-%25E3%2580%258Cai%25E3%2581%25A8%25E9%259B%2587%25E7%2594%25A8%25EF%25BC%259A%25E5%2590%2588%25E8%25A1%2586%25E5%259B%25BD%25E3%2581%25AB%25E3%2581%258A%25E3%2581%2591%25E3%2582%258B%25E6%25B1%2582%25E4%25BA%25BA%25E3%2581%258B%25E3%2582%2589%2F" scrolling="no" frameborder="0" height="230" width="500"><div class="hatena-bookmark-detail-info"><a href="https://econ101.jp/%E3%82%A2%E3%82%BB%E3%83%A2%E3%82%B0%E3%83%AB-et-al-%E3%80%8Cai%E3%81%A8%E9%9B%87%E7%94%A8%EF%BC%9A%E5%90%88%E8%A1%86%E5%9B%BD%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%81%8B%E3%82%89/">アセモグル et al. 「AIと雇用：合衆国における求人からの証拠」（2021年3月3日）</a><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/econ101.jp/%E3%82%A2%E3%82%BB%E3%83%A2%E3%82%B0%E3%83%AB-et-al-%E3%80%8Cai%E3%81%A8%E9%9B%87%E7%94%A8%EF%BC%9A%E5%90%88%E8%A1%86%E5%9B%BD%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%81%8B%E3%82%89/">はてなブックマーク - アセモグル et al. 「AIと雇用：合衆国における求人からの証拠」（2021年3月3日）</a></div></iframe>

プレビュー

規約違反を報告

アセモグル et al. 「AIと雇用：合衆国における求人からの証拠」（2021年3月3日）

[Daron Acemoğlu, David Autor, Jonathon Hazell, Pascual Restrepo, “AI and jobs: Evidence from US v... [Daron Acemoğlu, David Autor, Jonathon Hazell, Pascual Restrepo, “AI and jobs: Evidence from US vacancies,” VoxEU, March 3, 2021] 人工知能技術が急速に改善するにつれて，それが労働者たちにおよぼす影響に関心が高まっている．本コラムでは，2010年以降に投稿された求人広告でのスキル要件に関するデータを用いて，人工知能が合衆国の労働市場におよぼした影響を検討する．我々の推定からは次のことがうかがえる．すなわち，特定のタスクでこそ AI が労働者に置き換わりはじめているものの，いまのところ，労働市場全体では影響をおよぼしているようには見えない．人工知能 (AI) とは，知的にふるまうアルゴリズムの一種をさす．すなわち，構造化されていないデータ（たとえば人のおしゃべりや