若きエンジニアへのエール～入社後5年間を生き残る、戦略としての「誠実」～

若きエンジニアへのエール～入社後5年間を生き残る、戦略としての「誠実」～：「英語に愛されないエンジニア」のための新行動論 ―番外編―（1/4 ページ） 「新卒から入社5年目ぐらいまでの新人、若手」という方は、たぶん社会人として最も辛く、厳しい時期にいる方だと思います。社会の矛盾、不合理、理不尽、不条理という名の弾丸が、複数の機関銃から一斉掃射される、悲惨な戦場にいるかのような、恐ろしく辛い時代です。その間の無防備な時代を凌ぐには、「戦略」が必要です。私は、新人、若手の皆さんに、「誠実」、「温厚」、「寄生」という3つの戦略を授けたいと思います。 われわれエンジニアは、エンジニアである以上、どのような形であれ、いずれ国外に追い出される……。いかに立ち向かうか？→「『英語に愛されないエンジニア』」のための新行動論」 連載一覧 編集担当の方から、「毎月の連載原稿とは別枠で、『若きエンジニアへのエー

[habuakihiro]

吹いたｗ＞新人に説教をたれるというのは、年配にとっては「最高のエンタテインメント」であるからです。