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Vitality curve - Wikipedia
A vitality curve is a performance management practice that calls for individuals to be ranked or ... A vitality curve is a performance management practice that calls for individuals to be ranked or rated against their coworkers. It is also called stack ranking, forced ranking, and rank and yank. Pioneered by GE's Jack Welch in the 1980s, it has remained controversial. Numerous companies practice it, but mostly covertly to avoid direct criticism. Overview[edit] The vitality model of former General
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