エンジニア評価制度にビジョンは要らない！〜しくじりから学ぶ次世代の組織づくり〜 - Findy Engineer Lab

2020年10月28日、ファインディが主催するウェビナー「エンジニア組織づくりの失敗談義〜しくじりから学ぶ次世代のチームとは〜」がオンラインにて開催されました。 本ウェビナーではChatwork株式会社の門田矩明さんをお招きして、ファインディ株式会社CTOの佐藤とともにエンジニア組織づくりにおける失敗談をテーマにお話いただきました。 イベント参加者の皆さまの失敗談も交えながら展開されたトーク内容をお届けします。 まずは、しくじり先生たちの自己紹介からスタート 参加者からの失敗談その1：勉強会を開催したが、期待ほど人が集まらない 参加者からの失敗談その2：「大丈夫です！」が、全然大丈夫じゃなかった 登壇者2人の代表的なしくじりエピソード 0→1、1→10それぞれの組織フェーズにおける失敗と学び エンジニアの評価制度・社内制度におけるベストプラクティスとは 失敗の先に、どのような組織の変遷があ

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しくじり、これからもしてしまうと思うけど、リカバリーを一番大事にしていきたい。

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まじで誰しもが通る道だよな、、、学びになりました