日本より学歴主義？！アメリカでの新卒就職活動事情 | 外資就活ドットコム

アメリカでの就活が日本と異なる６つの点 企業のグローバル化が叫ばれて久しい昨今、トップ企業の多くは外国人採用に積極的です。実際、多くの企業が中国現地に訪問し、北京大や清華大、上海交通大の学生を採用しています。すでに採用枠自体がグローバル化しつつあり、優秀な学生であれば、国籍を問わない時代が到来しつつある状況です。 このような企業のグローバル化は日本人大学生にとっても例外ではありません。今回はアメリカ人大学生の就活事情を日本と大きく異なる6つの点からお伝えしたいと思います。 「留学先のアメリカでそのまま就職するかもしれない」「アメリカの就活ではどのような視点で学生を見てくるのか気になる」という方は必見です。 １．大学での成績・所属した学部・研究内容が重視される まず前提として、アメリカでは多くの企業が即戦力を求めます。これは、コミュニケーション能力・社会的常識の有無・入社後伸びる可能性を見て