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大炎上した「挨拶しない自由」の議論が、10年後には「消滅する」と言えるワケ(加谷 珪一) @gendai_biz
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大炎上した「挨拶しない自由」の議論が、10年後には「消滅する」と言えるワケ(加谷 珪一) @gendai_biz
大炎上した「挨拶しない自由」の議論が、10年後には「消滅する」と言えるワケ 「ジョブ型雇用」への移行... 大炎上した「挨拶しない自由」の議論が、10年後には「消滅する」と言えるワケ 「ジョブ型雇用」への移行で変わること 職場などにおいて「挨拶しない自由がある」という意見がネットで大炎上した。職場でのカルチャーギャップに関する話題は、日本社会では定番と言えるものだが、もしかすると今後はあまり耳にしなくなってしまうかもしれない。その理由は、語られるカルチャーギャップの大半が日本型雇用に起因しており、政府や財界が本気で見直しに着手しているからだ。 日本の雇用制度と関係がある 議論の発端は、約2年前にインターネットテレビ局で放送された内容である。番組内でインタビューを受けた人物が「挨拶するしないの基準は人によってバラバラなので、挨拶しない自由もある」といった趣旨の発言を行った。これがどういうわけか、今になってネットで拡散し大炎上となった。 本人は、挨拶の重要性について認識した上での発言としているものの