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「激務のわりに特別給料が高くもない」「育てるのに10年かかる」...《20年後に消化器外科医が半減》医療崩壊を防ぐために「今すぐやるべきこと」(週刊現代) @gendai_biz
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「激務のわりに特別給料が高くもない」「育てるのに10年かかる」...《20年後に消化器外科医が半減》医療崩壊を防ぐために「今すぐやるべきこと」(週刊現代) @gendai_biz
「激務のわりに特別給料が高くもない」「育てるのに10年かかる」...《20年後に消化器外科医が半減》医療... 「激務のわりに特別給料が高くもない」「育てるのに10年かかる」...《20年後に消化器外科医が半減》医療崩壊を防ぐために「今すぐやるべきこと」 一番の要望は「賃金の改善」 「医師の働き方改革」導入直前に、日本消化器外科学会ワーク・イン・ライフ委員会が、労働環境の状況や改善への取り組み、会員の意識を明らかにする目的で会員を対象に行なったアンケート(2932名が回答、対象者全体の18.6%)によると、会員の要望で最も多かったのは「賃金の改善」だった。手術技術料としてのインセンティブの導入を望む声も多かった。 「現在の勤務状況で最も不満に思うこと」という設問に対しては、「給与」と回答した人が44.3%と最も多く、労働環境だけでなく、基本給与の向上も喫緊の課題だ。 また、「後輩などに消化器外科医になることを勧めるか」という設問に対しては「勧める」が38.2%、「自分の子供(など身近な存在)に消化器