意外と知らない、なぜ日本で「人手不足」がここまで深刻化しているのか（坂本 貴志）

年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%――。 10万部突破のベストセラー『ほんとうの定年後』では、多数の統計データや事例から知られざる「定年後の実態」を明らかにしている。 いつでも誰でも無理なく働き続けられるために 今後ますます人々の就業期間が長期化していくと予想されるなか、企業も高齢従業員への一定の理解が必要となる。 しかし、現実問題として、一企業が従業員の生涯の生活を保障できるかといえば、そこまでの重責を企業に担わせることが難しいこともまた事実である。そう考えれば、これまで長く働き続けてきた仕事を離れ、地域社会と結びついた小さな仕事を現実的な就労の選択肢として考えるタイミングが、誰でも人生のどこかで訪れるはずだ。 現代において、誰もが高齢期に安心して暮らせるためにどうすべきかを考えたとき、企業や政

[Enterprise65]

こうなることわかってたから、介護とかは小さいホームではなくどでかい国有ホームを作れと俺は言ってる

[secseek]

当たり前のことしか書いてませんね。高齢者が労働集約的な仕事を必要とするって部分を解決するのは一つの方法かと思います。氷河期世代あたりなら単純作業の自動化も現実味があるでしょう