パナソニック、シャープだけではありません「追い出し部屋」（週刊現代） @gendai_biz

追い出す、追い出されるというのは夫婦喧嘩の話ではなく、いまや企業と社員をめぐる社会問題となっている。埋まることのない両者の溝。その深淵を覗くと、日本経済が抱える重大な問題が—。 当たり前だけど、仕事はない それは、突然のことだった。 NECのグループ会社で管理職だったA氏(50代男性)は、昨年3月、上司に呼ばれて「異動」の内示を受けた。行き先の部署は「プロジェクト支援センター」。聞いたことのない部署名だった。 実際に行ってみると、愕然とした。仕事内容が議事録作りや他部署の応援といった「雑用」ばかりだったからだ。新入社員や協力会社の若手社員に任せていた仕事もやらされた。入社して30年以上、プロジェクトスタッフとして働くなど会社に少しは貢献してきた 自負があったのに、なぜこんなことをやらされるのか。 折しもNECはこの年1月に、国内外のグループ全体で1万人規模の人員削減を行うことを発表していた

[Yuryu]

離婚歴があるとリストラの対象になりやすいって... 仕事と関係ないやん。そんなので判断してるのかー、ひどいなー。

[invent]

パナソニック、シャープだけではありません「追い出し部屋」

[cozmix77]

強烈な日本の現実。【HR】

[umiusi45]

「とはいえ、日本では以前から「窓際に使えない社員を押し込む」「リストラ部屋に叩き込む」といった言葉が聞かれたように、呼び名こそ違えど「追い出し部屋」と似たような実態はいくらでもあった」