政府が後押しする企業のガバナンス改革には「３つの心配」がある（） @gendai_biz

問題だらけのガバナンス改革 近年、政府は日本企業のガバナンス（企業統治）の改革に熱心だ。ガバナンス改革は、アベノミクスの「第三の矢」たる成長戦略の一つにも位置づけられていて、日本版スチュワードシップ・コードの制定や、ROE(自己資本利益率)を高めることを促す試みなど、方々で顔を出す。 結局のところ経営者の利益を代表するいわゆる「経済界」も、社外取締役に関するルールの追加など、経営者の自由度を制約するような内容には警戒感を持ちつつも、表立っては反対しにくい内容であり、ゆっくりとではあっても今後それなりに進みそうだ。 筆者自身も、日本企業のガバナンスには問題を感じている。上場企業同士の株式持ち合いによる経営者の集団的「甘やかし合い」の仕組み、機能しないことが多い社外取締役、キャッシュ性の資産を多額に抱えがちな資産の利用効率の悪さなど、特に投資家・株主の立場から見て不満に思う点は少なくない。これ

[onigiri_srv]

いろいろ相容れないものが並んでるご様子で、どれももっともなお話。成長戦略については政府もじっくり取り組んで欲しいですね。50年ぐらいかけて

[daybeforeyesterday]

うーむ

[k-takahashi]

『ROEの向上と賃上げの両立は無理』　『ＧＰＩＦとしては「我々は個々の議決権行使には関与しない」という言い訳が通用しない』　『株主と経営者の利害を近づけること』