「売り上げ半減･制作費大幅カット･地方局壊滅･キー局悲劇」というテレビ局の現実 ふらつく新聞社､壊れ始めたテレビ局 生き残れるのは読売とNHKだけ vol.2 | 経済の死角 | 現代ビジ

3月4日､日本テレビの社員に衝撃が走った―｡ 原因は､｢人事労務制度の改革について｣と題されたA4サイズ2枚の社外秘文書だった｡ <生き残りをかけた構造改革を提案します> こうサブタイトルが付されたその文書には､｢今後､長期にわたり放送収入は低迷することが予想され｣るとして､｢現時点で将来に向かって何らかの総額人件費の抑制策を実施せざるを得ません｣とある｡ vol.1 はこちらをご覧ください。 そこで提案されているのが､今年7月から人事制度を一新するという構造改革案だ｡新制度で給与水準はどう変わるのか｡同社の中堅社員が解説する｡ ｢入社10年目､30歳前後で社員の大半は事実上､昇給が不可能になるということです｡40代以上は現在と同じ水準の基本給が維持されますが､職務手当の廃止で月給は実質ダウン｡かつてテレビ局社員の生涯賃金は4億円と言われました｡それを1億円から1億5000万円下げて､一般

[drumsco]

日テレのストの話

[egawauemon]

RT @saunajunkie: RT @ohtachanchan 「日テレ、社員の生涯賃金を1億5千万円カット…」って、結局割を喰うのは若手スタッフなんだよな。〜まずは、こんなになるまで胡座をかきつづけた時代の読めない経営陣を・・

[cloudliner_tweets]

"「売り上げ半減･制作費大幅カット･地方局壊滅･キー局悲劇」というテレビ局の現実　ふらつく新聞社､壊れ始めたテレビ局　生き残れるのは読売とNHKだけ　vol.2 | 経済の死角 | 現代ビジネス [講談社]"

[studiomu]

放送事業は国から優遇されてますからね。それをダメにしたというのは社会的に重罪です。

[gui1]

日テレの経営陣はまともな判断力があるんですね。番組がひどいので3分クッキング以外は全く視聴しませんが。

[k2jp]

佐々木俊尚氏『いまのキー局は実際にはコンテンツを作っておらず､制作会社に丸投げしている｡コンテンツを作れないテレビ局は消えていくしかないでしょう』テレビ局に限った話ではなく、多くの業種で当てはまる話