東芝に激震が走った「社内アンケート」驚きの結果（磯山 友幸） @moneygendai

37％もの開きが 東芝が経営層から一般社員までを対象に実施したアンケート結果が社内で大きな話題になっているという。 「昨年度に比べて会社の組織風土は改善してきたか」という問いに対して、そう思うと回答した人の割合はマネジメント層で67％だったのに対し、管理職層で51％、非管理職の役職者で38％、一般社員で30％にとどまったというのだ。 東芝は2015年に巨額の会計不正が発覚したが、経営トップが発してきた「チャレンジ」という言葉を受けて、様々な部門で利益のかさ上げが行われていた。その「組織風土」が現場に近いほど、今になっても「変わっていない」と捉えられている、ということだ。社内改革の旗を振って来た経営層と、現場との認識ギャップがあまりにも大きい事に、経営幹部の間では衝撃が走っているという。 東芝がこのタイミングでアンケートを実施したのは、「組織風土は大きく変わった」という事を対外的にアピールす

[jt_noSke]

しゃーないね

[raimon49]

管理職と非管理職とで従業員満足度に露骨な差が出るのは東芝に限らないので、他山の石として読んでおくべき。

[strawberryhunter]

もう上場廃止でいいだろ。経営陣と社員持株会が全部買い取りますって事にしてさ。

[operator]

中間管理職層に問題がある会社なんだろう。日頃から経営層にはバッドニュースは報告しないなど。

[ks_w2002]

原発部門だけは海外に行かないようにしないとな

[W53SA]

法的整理しないとだめそう

[cartman0]

一般社員いなかったら回らんのによく運用できてるな

[paravola]

会計不正によって東芝は、東京証券取引所から「特設注意（特注）市場銘柄」に指定されてきたが、1年たった2016年9月に「内部管理体制確認書」を東芝が提出、指定解除を求めていた