3700人水増しが発覚…理想的な「障害者雇用」とは何か（なかの かおり）

中央省庁が障害者雇用数水増し 今年度から障害者の法定雇用率が2.2％に引き上げられ、精神障害者の雇用も義務付けられたが、中央省庁では障害者雇用の水増しが明らかになった。 弁護士ら第三者による検証委員会は22日、中央省庁が3700人を不正に障害者として計上していたと結論付けた。自民党の小泉進次郎・厚生労働部会長は「考えられない。役所が法律を守るのは当たり前だ」と批判。 そのような中、障害者が雇用される「特例子会社」は、働きやすい環境があり雇用率にも算入できるため増え続けている。例えば、第一生命の特例子会社は10年以上の実績があり、定年まで勤める障害者もいる。どのような工夫で継続できているのだろうか。カフェ部門の障害ある社員が、商品開発や企画会議に携わる現場を、障害者雇用についての取材を続けるジャーナリストのなかのかおりさんが訪ねた。 朝礼の司会も障害のある社員 月曜日の朝9時過ぎ。第一生命（

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3700人水増しが発覚…理想的な「障害者雇用」とは何か 「商品開発も障害者」のカフェから学ぶ（なかの かおり） | 講談社（1/3）