日本企業の生産性を引き下げる「ご挨拶テロ」に気づいていますか（加谷 珪一） @gendai_biz

「ご挨拶」「情報交換」と称して相手の会社に大人数で訪問し、話だけ聞いて「いやあ、大変勉強になりました」と言って帰っていく。何かを提案したり、製品を購入するわけでもない。グローバル市場において、日本人ビジネスマンのこうした奇妙な振る舞いは有名である。 国内でも、ごく簡単な商談に何人も社員が出てきて、誰が決定権を持っているのか分からず、部長クラスが出席しているにもかかわらず「持ち帰って検討します」といって帰っていくことは珍しくない。 著名な大企業の管理職ともなれば年収は1000万円を突破することも珍しくないが、こうした高給取りの社員が、ほとんど利益を生み出さないムダな作業に、多くの時間と労力を費やしている。 日本の生産性が先進諸外国に比べて著しく低いという話は、多くの人がすでに認識していると思うが、このような振る舞いを続けていては生産性が下がるのは当然のことである。 日本企業は同じ金額を稼ぐの

[nuara]

顔見知りでないと信用しないという、閉鎖的ネットワーク文化の習慣を持ち込んでるのだと思う。似た文化圏のアジア諸国は適応してるのに、日本はなんであかんのかしらね。

[tGsQqV]

年賀状がどうだとかどうでもいいことに時間かけてる気がする…

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大勢連れて行きたがるおっさんは「せっかくだからみんなで集まった方が効率いいじゃん」といった独自の生産性意識で動いてるから厄介

[yn1104]

生産性が低いのはその通りだけど諸外国の2/3も隔絶してるわけがない。まず欧州は計算に入れていない移民労働力を入れてからじゃないと話にならない。