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HRテクノロジーで激変する人事評価の世界 AIとウェットさ、どう折り合い:朝日新聞GLOBE+
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HRテクノロジーで激変する人事評価の世界 AIとウェットさ、どう折り合い:朝日新聞GLOBE+
■社内タレントをAIが分析 サンフランシスコから南に約40キロ。シリコンバレーの新緑の中で人工池の周り... ■社内タレントをAIが分析 サンフランシスコから南に約40キロ。シリコンバレーの新緑の中で人工池の周りを散歩する社員たちは、のんびりしていた。世界で14万人近い従業員が働くIT大手オラクルの本社。東京ドームが四つ入る広大な敷地には人が多くない。超フレックスな働き方が当然になっている。 東京ドーム四つ分の広大な敷地の中にたちならぶオラクル本社のビル群 オラクルでは、勤務時間や給与管理などの基本的な人事業務に加え、従業員の能力や実績、教育や評価などを「HCMクラウド」と呼ばれる自社開発の世界最先端システムで一括管理している。人的資源(Human Resources)を管理する技術は、HRテクノロジーと呼ばれる。最近では、AIも一部活用されている。 「半年ごとに長期休暇をとってきた社員が7カ月間働きっぱなしの場合、傾向の変化をAIが察知し、上司に伝える。仕事や私生活で問題があるかもしれない。上司