内部で喧嘩するよりも、ユーザーを変えていこう - GoTheDistance

@ITが学生と重鎮がぶつかっている所しか記事にしないワイドショーと化していることに辟易としているみなさん、こんにちは。 http://www.atmarkit.co.jp/news/200805/28/ipa.html http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080528/304458/ どちらも読みましたが、学生には学生の理があり、重鎮には重鎮の理があるように思います。煽ればいいってもんじゃないので、互いの軸を僕なりに咀嚼してまとめてみます。 ｢10年泥のように働け⇒次の10年で勉強しろ」という発言は古きよき時代の発言のように思えます。実際に限られたポスト(ラインマネジメント)をゲットできる40代は大企業の中でも消費税以下の割合です。今は企業が突然死する時代です。それに、実に実に実に当たり前のことですが、ポストは有限です。誰にでも与えられるも

[tarchan]

卵が先か鶏が先か。新しい作り方しますよって持って行っても「今まで通りでいいから安くして」と言われる現実

[hatayasan]

「技術的負債を負っているシステムというのは、まさにリビングデッドです。既存システムで苦労している人が如何に多いか。」

[yahonda]

"どっちをやるにしても、真っ先に手をつけなくてはいけないのは人事政策だと思う。"そう、だからitproの元記事も新卒時のずれを解消するにはいいのよね。

[takeshiketa]

そうそう、自分が生産性が高いと思うならそういう分野に就職すべき。これだけITが普及しているとどうしても凡人で回さないといけない部分も出てくる。

[yamkazu]

ユーザ企業がイノベーション・エンジンになるという考え方は面白いですね。でも難しい。結局、天才プログラマが集まるベンチャーからイノベーションが生まれているのが現状ですね。