圧迫面接やら、内定辞退にあれこれみたいなのは、誰かが録音してネットに流して炎上みたいなのが2～3回起きて、ニュース沙汰になれば、衰退するんじゃないかね？ いいか悪いかは別として - 情報の海の漂流者

今回の相談は「内定辞退はすごく怒られると聞きます。怒られない方法はありませんか」 景気回復の影響なのか、例年よりも早いタイミングで内定を出す企業が増えている。複数の企業から内定を手にし、「どこにしようか」とぜいたくな悩みを抱えている就活生もいるだろう。だが、就活生は「内定辞退」を甘く考えてはいけない。時に修羅場と化すこともある。 内定辞退、修羅場でむき出しになる人事の本性 ：日本経済新聞 こういうニュースを見ているとこのご時世に誰かの恨みを買うということは、インターネット上で悪評を流されるリスクに繋がるということが全然周知されていないようでちょっと恐ろしくなる。 今はもう（今どき就活するような人なら)殆どの人がスマホや携帯電話を所持している時代だ。 面接や電話でのやりとりを記録し、内容をネットにアップロードできる環境も整っている。 この条件下で就活生にあれなことをするのってどうなんだろ

[megazalrock]

流した人は企業からほぼ確実に特定できるから、やらんよね。自分の人生棒にふってでも正義をとれる人は、就活なんてやってないんじゃないかな。

[chrysalisys]

まあ、録音はしておいた方がいいかもね。ブログに書き起こすなど、うまく本人を特定されずに公表する手段もあると思うからね。

[pitts1997]

内定辞退は悪で無い。このご時世「御社だけです！」なんてありえない。内定辞退される程度の会社ってこと。コンペに負けたみたいなもん。

[spoichi]

「内申書に響くぞ」と言う教員に反抗できるのは、内申点なんてどうでもいいと思ってる生徒だけ。

[nextworker]

だけどね、日本社会ってのは告発者に対して寛容じゃないんだよ。

[oakrw]

上司からパワハラを受けいてた友人に録音しろと何度言ってもできなかった。その場におかれたら、混乱や萎縮で反論や録音なんてできないのだと思う。やる方も、本能的に反撃されない相手を選んでいるのだと思う。

[te2u]

個人的に思うのは、人事側が辞退者側に対して「録音されているかも」とは考えないのかな、ということ。そこまででないにしても、自分の振るまいが会社に悪影響を与えないのか、とか。

[dusttrail]

大学の先輩が「圧迫面接に口答えすると次の年度でうちの大学の学生が書類通らなくなるっていうから耐えたわー」って自己陶酔しててもう四方八方最低だなと思った。

[ad2217]

自分でやると特定されるから、煽るのが一番正しく卑怯なやり方ですよね。

[yamajii]

圧迫面接って録音されては困るようなﾊﾟﾜﾊﾗ面接のことだったの？話の不整合を指摘したするどい質問とか、普段から考えていないと答えられない難易度の高い質問とか、録音されても問題ないものだと思ってた。

[arajin]

「このご時世に誰かの恨みを買うということは、インターネット上で悪評を流されるリスクに繋がるということが全然周知されていないようでちょっと恐ろしくなる。」

[k146]

事が起きてから半年後〜1年後くらいに、色々伏せてからYoutube公開とか出来れば個人特定も避けつつ告発出来るかね。面接する側も来た人の全てを覚えてる訳は無いし。

[Jazzy-T]

いまだに圧迫面接なんてする会社は、インターネット流出するリスクは誰にでもあることを理解してないよね。

[takeishi]

たしかにそうだ

[wgk3102dks]

人の恨みを買うことのリスクが高い ってことは認識してます。だからと言って人を恨んで、炎上を起こしても自己満足に終わるだけで、時間もったいない。何も生まれないことも覚えておきたい。

[gettoblaster]

知り合いは大きな会社の総務で働いていて、毎日ヤクザさん、右翼さん、同和さん、総会屋さんの対応をしているらしい。並の圧迫面接くらい平気じゃないと出来ない仕事も沢山あると思うよ。

[neo2184]

燃えて無くなる程度ならWATAMIはもう跡形も無いだろうな

[mini_big_foo]

住所指名学校を握られている状態でやる奴はいないだろ。 決死の覚悟以外は

[reachout]

はよ

[nabinno]

労働集約型企業はその道に精通してるので、エビデンスを固める等 十分にお気をつけください。

[shimazoom]

こういう時こそジャーナリストの出番なんじゃない？

[Cujo]

燃えるかもしれないよ、と周知することで事前防火活動に？

[pukarix]

履歴書で個人情報握られているのに、投稿する奴はよほどの覚悟がないとできないよ。

[sub_low]

自分の行いをしっているので、自分は人の恨みを買わないように生きていこうと思っております。布団で死にたいし。

[kaz_the_scum]

めがね型ビルトインのめがねだってあるんだよね・・・ただ私4社内定もらって、3社辞退したけど、「来てほしかったんだけど、残念だなー」と言われて終わった。選んだ一社は不動産営業だったので、今死にたいと思って

[tpex_ovon]

就活中はそんな炎上させる心と時間の余裕は無いと思うなあ・・・

[tomymot]

学生の時はマジでこわかったし、むかついたけど、今となっては会社の命令で学生相手にあんなことさせられてた社畜達に同情している。

[zhao4]

問題が起きないと対応しないから、いっそ問題にしてもらったらどうかね。誰が火をつけるのかしらないが。

[hagex]

“人の恨みを買うことのリスクが高いんですよこの時代は”→真実

[nakakzs]

つか、表だっての炎上はあんまないけど、2ch就活板とかでこっそり話題になり、まとめられて語り継がれるような、サイレント炎上（言葉は矛盾してるが）みたいなのは既に存在していると思うのだよね。

[solidstatesociety]

ニコ生で辞退の電話するんじゃないの？

[rti7743]

我が子がいじめたりイジメられたりしないために、半日ぐらいは自動的に録音される見守りデバイスは作られそうだけどな。今までうやむやにされてきたことが表にでようとしている。

[rag_en]

ところで、一時期アップされた動画がちょっと流行ってた記憶があるのだけれど、最近は「職質」とかもう撲滅されたんじゃろうか。

[katsushisasaki]

むしろ未だに圧迫面接してるところが存在したのか……

[web_shufu]

「モンスターへの対応力」を見るには圧迫面接が最高で、「モンスターな外部者への対応力」を持つ社員は一定数必要。圧迫面接は必要だと思う。

[melon_man80]

1回こっきりの面接はともかく、継続的ないじめ・パワハラに対しては、それで自殺するくらいなら刺し違える覚悟でコレをやる奴が出てこないとも限らないな

[bzb05445]

複数のコミュニティに所属していて、温かい家庭環境で育った、自己肯定感の強い、周囲に愛されている人間が適役ではある。あるいは自暴自棄の自爆テロで一発逆転狙いとか。圧迫面接なんて社会悪は叩き潰すべき。

[longroof]

そこで生中継ですよ(；´Д｀)