日時指定の会議「一方的な出席要請ダメ」 高プロで指針（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

働き方改革関連法で来年４月に導入される高度プロフェッショナル制度（高プロ）について、厚生労働省は１４日、具体的な運用ルールを示す指針案を公表した。高プロの対象とするために必要な労働者本人の同意は、企業が１年ごとに得ることが「適当」とした。 指針案は、この日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会に示された。 高プロは、高年収の一部の専門職を労働時間規制から外す制度。国会の審議で野党が「過労死を助長する制度だ」と批判したことなどから、参院厚生労働委員会の付帯決議で「導入する全事業場に、労働基準監督署が立ち入り調査を行う」ことが盛り込まれた。指針は、その指導や監督の具体的な判断基準となる。 企業側が従業員に高プロを適用するには、働き手の「同意」が必要と法律で定められている。指針案では、同意の対象期間について、無期雇用や１年以上の労働契約の場合は「長くとも１年」とした。その上で、期間が終わる

[Pgm48p]

ただでさえ労基署は人手不足で業務に支障が出てるのに。人員補充も行わずに全数検査をさせるとかどうかしてる。監督業務に人手を取られる分、労災被災者の救済といった他部署の業務が滞るのは必至

[julienataru]

まず最初に一定の職位以上の国家公務員にも当てはめることにすればもう少し実効性のある方法を必死で考えてくれるんじゃないでしょうかね。

[REV]

この辺の問題、違法行為を提訴したところで、平安神宮の大鳥居より高いハードルを越えて立証しても、「被った実損」プラスアルファが返ってくるだけなので、期待値はやったもん勝ちっていうあたりにあるのでは。

[fujioka223]

いまは一生懸命ルール作ってるけど、数年でなくなると思うとやってられないだろうな

[NOV1975]

企業側のルール違反が認められた場合、無条件で契約年収の3倍を支払う義務がある、くらいはやっても良いんじゃ？

[zaikabou]

これ、週一の定例会みたいのを想定しているのだろうか

[hisawooo]

「メールだと怒られるので電話で連絡しますー」

[pink_zircn]

マジか。。。現実味のない・・・

[memouse35]

その程度の制限で足りると思ってるの？企業からしたらいくらでも抜け道作れると思うけど、それを分かっててやってるんだろうか

[Lat]

高プロに限った話じゃないけど、スケジュール調整って普通にWebサービスとかを使って空いてる日を調整するもんじゃないの？ローカルにあるので公開出来ないけど。似たような物だとLINEの日程調整みたいなやつ。

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「なお、出席要請のメールは自動的に消滅する」しかしまあ、RELEASE THE SPICEでこのパロディをやるとは思わなかったな。

[cript]

同意のハンコおしといて。（それ以外の選択肢は用意されていない）

[zu-ra]

管理監督者は？残業未払いの抜け穴名ばかり管理職は今も多くの労働者から不当に労働力を搾取してんのよ。助けて…

[azumi_s]

“「日時を指定して会議に出席することを一方的に義務づけること」”つまり一方的ではなく「同意」があればいいということですね。ハハハ。毎回同意書でも書くかい?