発達障害グレーゾーンな故に職歴・履歴・ビジネススキルが無いまま中年になり就職の選択肢が狭くなった場合、これまでの生育や困りごとを盛って発達障害認定され障害枠で就職する事は、生きるために時に必要な行為

発達障害の一つであるASD（自閉スペクトラム症）の確定診断を受け、 障碍者手帳を取得し、障害枠で就職できた 前提条件すでに40を超えた自分の職歴は、仕分けやイベントの事前準備や撤収、試験官などを中心とした日雇い系、 テンキーやショートカット、プルタブ選択が中心の単純なデータ入力などの派遣、夜警などブルーカラー的なものが大半で、 一般枠（クローズ）ではあるものの、PCスキルやマネジメント能力はまるでない。 派遣の時、勤怠が良い、ミスが少ないなど極めて安易な理由でリーダー業務を任された事もあったが、 自分の仕事を進めながら他人の進捗も確認し上司に報告するという“マルチタスク”ができず、 メンタルを悪化して適応障害になった事が複数回あるため、「もう一般職はムリポ」と自覚。 適応障害の診断をくれたクリニックでは「あなたはグレーゾーンだ」と、実にあいまいな事しか言われなかった。 一時期通った就労移行