自民・野田聖子氏 「新入社員を雇うときに４割は女性社員にするという法律を作ればいい」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)

自民・野田聖子氏 「新入社員を雇うときに４割は女性社員にするという法律を作ればいい」 1 名前：そーきそばΦ ★：2013/04/03(水) 19:22:54.11 ID:???0 野田聖子・自民党総務会長 国が数値目標を決めて、例えば新入社員を雇うときに４割は女性社員にするという法律を作れば、文句はあるだろうけど流れができる。そこが私と高市（早苗・自民党政調会長）さんとの見解の違い。国がセットしてあげて、命令にするのか、４割雇ったところには税制優遇するのか。そういうことをやらないと日本の大企業は動かしにくい。（女性の参加について一定の数値の枠を定める）クオータ制はいずれ検討してほしい。高市さんともしっかり議論し合う。（都内での講演で） http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130403-00000009-asahi-pol 2 ：名無しさん＠１３周年：2

[korumono]

コメントの「付き合いでもそこそこ飲める女以外要らん」って、まだ世間ってそんなに飲み会で仕事してんの？

[miryu2008]

これ「アファーマティブ・アクション」とか「ポジティブアクション」って言われてるやつで、障害者雇用率制度が同じアプローチなんだけど、知らないのかな。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha/04.html

[AKIMOTO]

国会議員や公務員から導入して広げるなら別に悪くないと思う http://www.eoct.co.jp/nordic/ecolumn/1212/

[hanapeko]

言いたいことはわかるけど、すでに女性の新入社員自体はたくさんいて、そこから（結婚出産介護等による）キャリアの中断がなく10年目を迎えたり管理職になれる人が極端に少ないことが問題だったかと思うんだが…

[amateur2010]

あらかじめ枠を決めるやり方は統制的。福島瑞穂の政党の方が政策的に近いと思われる。

[naga_sawa]

発言の流れがわからないけど、女性が働きにくいのは入口の枠の問題より休めないやら勤務時間に融通が利かないやらの国内の労働環境が主だと思うので、そこに手を入れないと互いに首締め合って不幸になるだけ

[death6coin]

貴方の仕事は、女性に仕事を「創る」ことですよ

[raf00]

男女平等って、こういう切り分けではなくて、「能力次第で女性が8 割にもなりえる！」っていう社会だと思うんだが。

[sakuragaoka99]

国会議員の4割が女性になったら野田さんは生き残れるのだろうか。

[nakakzs]

これ、政治がこういう方向で関与するっていうのは、逆から言うと男性差別のみならず専業主婦への差別にもつながりかねないのだよね。強引に外出て働けみたいな風潮に政府がすると。雇用対策が斜め下。

[honda_sado]

そういうのはまず雇用体制を整えてから言ってください。

[hlj8eaqzrbrl]

公務員減らしも女性の就職も、どうして新入社員なんだろうな。その内、職場を出会いの場にとか言いだしそう。

[kissuijp]

職種によってはありなのかな。4割が妥当かは別として。

[filinion]

アファーマティブ・アクション。「4割」という数字の根拠は知りたいけど、人種問題で先行事例もあるし、一つの方策。自分は小学校勤務で女性の方が多いくらいなので、吹き上がってるブコメが多いのがよくわからん。

[muryan_tap3]

働きたくない女性の内訳には仕事を続けるのに費用対効果が男性にくらべ圧倒的に高く付きすぎるからということもあるというのを今のところは生涯に渡り就労条件に恵まれてる男性には理解できないようだ

[ncc1701]

アベノミクスってすごいなあ（他の全てが覆い隠されるという意味で）。

[NOV1975]

これ、ほぼ「働きたくない女性も無理やり雇わないと企業が経営できない」という法律だよな。

[plugged]

「男性より女性の方が仕事ができる」って話は最近よく周りで聞くので（他社を見ていて、やはり自分もそう思う）、強制しなくてもすぐこうなるのでは

[sekiryo]

少数になっている問題をそのままにアファーマティブとか導入しちゃダメじゃんって言われてんだけどね。あとこういう機会が出ると待ってましたとばかり女性のが優性とか言うのは男尊女卑の根っこそのものじゃないの。

[osanpo_gon]

・・・。

[onigiri_srv]

アファーマティブ・アクションって奴ですな。ただなんか最近出生率とかで盛り上がってるので、日本でも議論される日が来るのかなぁ

[takunama]

ふつうに国会議員からやったらいいと思うんだけど、記事になってないとこで言ってるんだろうな。

[geopolitics]

入り口ではなく中に問題があるんだよね。入り口から無理矢理押し込んで中を強制的に変化を起こさせるというのなら理解できるけど、壮大な社会実験になる。

[booobooo]

ちょっと何言ってるかわからないですね

[ledsun]

具体策としてはおおざっぱすぎると思うけど、方向性としてはアリだと思うなぁ・・・。新入社員はおいておいて、「産休後の復職があったら税制上有利になる」とかあるといいんじゃないかなぁ？

[chihhi1105]

マジレスするが、体力的に女ムリな業界以外は人事に話聞けば大体どこも普通に面接してたら優秀なのが女子ばっかりで、最後に仕方なく男増やして半々にしてるのが実態だよ。いま入り口だけ増やせって叫んでも意味無し

[HideAutumn]

なんで5割じゃなくて4割なんだろう？散々言われてるように、就職したあとに、家庭をもっても退職しなくて済む環境とセットでやらないと意味ないですよね。

[kanimaster]

まず党より始めよ。

[umi1334]

男女平等なのに4割なのか

[TakamoriTarou]

百姓はどうすんだとかあるけど農業従事者って下手すると女性の方が多いですよ…。　当然規模などの制限はあるにせよ、枠設定は悪くないのでは。義務化は無理にせよ均等雇用に努めた場合の税制優遇等はあってもいい

[sajiwo]

今朝のZIPでトリンプの新入社員73人のうち男3人ってやってたけど、トリンプも男を44人雇用することになるんだな。すげぇ仕事やりにくくなるな。

[Muke]

障害者は1割雇わないといけないし能力云々も女性だからって弾く会社もあるみたいだからこういう事いう人が出てくるんじゃないかなぁ…って思った。

[tsuki-rs]

どいつもこいつも、バカばっか。。

[SYntax_1987]

いいんじゃないか。僕みたいな無能な男が正社員にならなくて済むということは、日本社会全体にとってメリットだ。

[yohichidate]

まあ、affirmative actionの一つとしてはアリなんだろうが、如何せんそれを行うべきかどうか熟慮した発言とは思えず、つくづくここらへんの連中ってのは自民党の劣化をよく表しているのがなんとも。

[wonodas]

女性が多い職場はどうすんだろか。あと新卒採用状況は男女雇用均等法が適用開始された時とはだいぶ違うと思うんだがあたまんなか追いついてないんじゃないか。理系進学者の四割を女子にすれば自動的に達成するのにな