経産省が進める「大人の学び直し」--企業と個人が今すべきこと

人材不足が叫ばれて久しい日本の労働市場。急激にニーズが高まっているAI技術者、データサイエンティストなどのIT人材はもちろんのこと、ITとは直接関係しない中堅・中小企業でも人手不足が深刻化しつつある。今後は労働人口の減少によって、人材不足、労働者不足は一段と進みそうだ。 こうした状況を、政府や各省庁もただ手をこまぬいて眺めているわけではない。経済産業省では「教育・人材育成」「労働移動」などの側面からさまざまな取り組みをはじめている。2018年通常国会で成立した、いわゆる「働き方改革関連法案」を担当する厚生労働省とも連携をとりながら、人材不足解消への道筋をつけようとしているところだ。 働き方改革に向け、経済産業省が進める「教育・人材育成」や「労働移動」とはどのようなものなのか。また、今後企業や個人は「働くこと」に対してどう向き合っていく必要があるのか。同省大臣官房参事官 兼 産業人材政策室長

[daybeforeyesterday]

うーむ

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「日本で働く人は、いわば“自分株式会社”への投資をしていない」

[hyolee2]

文科省ではなくて経産省。

[togusa5]

経産省は統計の勉強し直したら https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS23H1P_T20C17A2EE8000/

[kiyo_hiko]

現役のときに親も金もなくて大学進学を断念した者としては大学すごく行きたい。卒業後に再就職できるかがすごく謎なので進めない。