「管理」をしなくても会社のマネジメントはできる 新しい働き方を実現する「業務ハック」（4） | JBpress (ジェイビープレス)

前回は、業務ハックを続けて無駄をなくしていった結果、本社オフィスまで撤廃した全社員テレワークの会社を実現した経緯について紹介しました。 （前回の記事） 業務改善を積み重ねたら本社オフィスをなくせた http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/53242 第4回では、新しい働き方を実現した私たちソニックガーデンで、どんなマネジメントをしているのか、マネジメント業務の業務ハックについて紹介します。 管理しなくてもマネジメントはできる 前回紹介したように、世の中の働き方は少しずつですが、変わってきています。先進的な企業だけでなく、大企業でも在宅勤務を取り入れていく動きがあるくらいです。 そうした働き方が変わっていく中では、マネジメントのあり方も変わっていく必要があります。在宅勤務が進めば、オフィスで机に向かっている様子を見ることができませんし、管理職と従業員とのコミ

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まぁ出金程度なら事後承認でもいいけど、契約書に社判押すとかなると、法務通したりも必要なんで稟議の撤廃は出来んだろうしな。