採用担当者意識調査レポート vol.10 ―人材確保などを目的に、約65％がベースアップを実施・検討― | JBRC ジョブズリサーチセンター

◆ 「とても不足」「不足」計が正社員71.1％、アルバイト・パート70.8％ 勤務先の人材不足について、正社員は「とても不足している」「不足している」の合計が71.1％、アルバイト・パートは70.8％に上りました。厚生労働省が公表する直近の有効求人倍率は1.29倍（2023年7月/季節調整値/パートタイム含む）と、コロナ禍前に見られた1.5～1.6倍を下回りはするものの、多くの企業で人材が不足しているようです。 ◆ 人材採用・定着のために、ベースアップを「すでに実施」約3割 今年度の賃上げの実施・検討状況を聞いたところ、正社員とアルバイト・パート双方で約3割が「すでに実施した」と回答しました。「今後する予定」「今後する方針で検討中」までを含めると約65％、一方で「今後する予定はない」は1割強に留まり、賃上げの動きが広がっているようです。 賃上げをする理由（グラフはページ下部PDFを参照）と