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記事へのコメント71件
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![nezuku nezuku](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/nezuku/profile.png)
nezuku
なかなかソフトの「テクニカルな話」が出ないところだけに興味深いところで マルチプラットフォームなフレームワーク・エンジンの最適化でデバイスを問わない最適化かぁ 社内での既定のC++標準って何だろう?
![itouhiro itouhiro](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/itouhiro/profile.png)
itouhiro
「Cocos2d-xは頻繁に変更で不具合。速度もCocos2d-x自体をチューニング。Cocos2d-xは基本的にシングルスレッドだがC++11のラムダ関数を使えばマルチスレッド処理簡潔に書ける。3DのShaderチューニングでFPS出す」
![practicalscheme practicalscheme](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/practicalscheme/profile.png)
practicalscheme
US(の技術系企業)だと人事権は各セクションにあるので人事(HR)って事務専門部門ってイメージ。日本でいう人事と全然違う。この記事だとある程度の規模があったらHRが採用や育成に関わることもあるのかな。
![siomaruko siomaruko](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/siomaruko/profile.png)
siomaruko
10年くらい前から自民が療養病院の病床減らして自宅介護を増やす施策をとってるはず。ほか派遣法改正で非正規雇用が増え楽に雇い止めできるようになった。当たり前に働き続けられない環境整備を国が積極推進している
![nenesan0102 nenesan0102](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/nenesan0102/profile.png)
nenesan0102
とても興味深い考察。これまで人を使い棄てにしてきたツケが日本社会にまわってくるのを警告してくれる。でも「人材がいつまでも無尽蔵にいるはずだ」という感覚はなかなか変わらないんやろなぁ…(´・ω・`)
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2015/05/26 リンク